试题详情
- 单项选择题劳动法是调整（）的法律规范的总称。
A、劳动者权利
B、劳动纠纷
C、劳动关系
D、劳动者义务
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激光干涉仪，不适合对（）误差进行测量。
- 电工安全操作规程包括使用警告牌的规则、使
- 利用滚杠在斜坡上装卸立式钻床时，滚杠的直
- 在锉削和锉配加工中，选择零件夹压部位应注
- 齿轮装配后，应进行啮合质量检查，其中用（
- 在重载传动中，齿轮副两齿轮工作齿面发生金
- 施工方案中施工方法的先进性应表现在哪些方
- 金属材料的耐热性是高温条件下的强度。
- 振动电弧堆焊是工件修复中应用较少的一种堆
- 精密零件的制造精度首先取决于零件材料的合
- 跨度＞10M的桥式和门式起重机跨度的极限
- 基础验收的具体工作由（）部门进行检查。
- 订立劳动合同时，应遵循平等自愿的原则，自
- 高精度机床具有良好的精度保持性。
- 调解是指当事人双方可在自愿互谅的基础上达
- 超声波探伤是不能在现场做出评定结果的方法
- 采用碳素钢（40号）制作的M20螺纹连接
- 松键连接的对中性比紧键连接的对中性好。
- 使用百分比抽样方案对某产品进行验收，规定
- 工件由定位到夹紧的过程称为（）