试题详情
- 简答题某厅有一职位专业性要求较高,需要聘任相关人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据此解聘甲某,甲某不服,决定申诉。甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼?为什么?
- 甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()主要包括城市重大危险源及规划对象的治
- 推动二孩政策出台的根本动力是一种()。
- 政治局于2017年12月25日至26日召
- 5月30日电,近日,中共中央办公厅、国务
- 在下列公共组织的环境中属于微观环境的是(
- 发生于两个个人、团体或社会之间的交易,在
- 对语义的不同理解引起的障碍称为语义障碍。
- 下列与天文无关的语句是()。
- 价值标准反映的是政策效率标准和效能标准。
- 全国宣传思想工作会议2018年21日至2
- 完善民主党派监督机制,必须采取措施加快政
- 既要有防范风险的先手,也要有应对和化解风
- ()曾指出:“选举是贵族政体的特征”。
- 事业单位工作人员的考核结果作为调整()及
- 任何单位和个人引水、截(蓄)水、排水,不
- 人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而
- 2015年10月12日()召开会议,审议
- 《中华人民共和国野生动物保护法》中规定,
- 提升政府立法水平,促进立法和各项改革决策
- 必须坚持质量第一、效益优先,以()为主线