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简答题分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗？
  • 分支机构是否属于劳动法律规定的用人单位，分三种情况：
    1、如果分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；
    2、如果分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，但受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同的，该分支机构可以视为用人单位；
    3、如果分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，也没有受用人单位委托或授权的，该分支机构不属于劳动法律规定的用人单位。

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