试题详情
- 多项选择题有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包括（）
A、工作能力
B、工作环境
C、工作情绪
D、工作内容和性质
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事
- 简述企业人力资源流动的种类。
- 简述员工降职的管理内容。
- 知识经济依靠无形资产的投入实现可持续发展
- 有效沟通重要的是传递的信息，而不是沟通的
- 以下属于综合奖的有（）。
- 清代诗人顾嗣协著名诗句描述的以下哪个人员
- 小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利
- 影响人力资源数量的因素主要有（）
- 沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采
- （）为现代生产管理模式创新准备了物质技术
- 有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其
- 格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之
- 古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。
- （）是博弈论中的重要议题，可以用来分析市
- （）是公民道德建设的核心。
- 下列说法中，符合光明磊落要求的有（）。
- 建设组织文化的基础保证是（）。
- 依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理
- 考核绩效中最简单也最常用的工具是（）