试题详情
- 简答题薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 技能薪酬体系
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当业务流量增加,现有交换机不能满足通信需
- 在铁路运价形式中,()是运价的基本形式,
- 股份有限公司的股东以其( )为限,对公司
- ()统一负责全国的发票管理工作。
- 新社员入社需要提交什么?
- 在现代生产企业中,下列哪个环节是降低成本
- 一般在超额赔付率再保险的实收保费中,营业
- 处于投入期,采用低价策略的商品应具备的条
- 无效租赁合同有()和部分无效两种
- 在我国目前属于完全竞争市场的产品有()。
- 由于债款融资必须支付利息,而发行股票并不
- 国有资产产权登记工作属于国有资产的( )
- 税收公平原则中的横向公平又称()。
- 税务机关在对评估对象实施约谈过程中发生下
- 360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行
- 在商业银行管理中,安全性原则的基本含义是
- 装卸作业的操作方法、作业技术标准和规范,
- 物流活动包括从原材料采购到最终顾客消费的
- 城市化是一个国家或地区实现人口集聚、产业
- 财政政策所要实现的期望值指的是()。