试题详情
- 判断题员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步,应借助多种手段以公平和客观地作出选拔,这些手段包括:面试、心理测试、模拟工作测试等。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在投资项目的可行性研究中,
- 简述合伙企业定义及优缺点
- 以下哪一项不属于培训内容()。
- 下列哪项不属于国际市场产品策略()
- 风险投资的退出途径包括()。
- 在抽奖式有奖销售中,最高奖的金额不得超过
- 电子商务的特点()
- 选聘员工时,应尽量挑选任职条件高的人。
- 管理信息系统可以根据使用者的需求立即产生
- 购买一家现存企业的最大缺点在于()
- 简述特许经营的费用包含的内容。
- 中小企业一般把()作为企业竞争力战略的核
- 中小企业的定性特征是()
- 团队与传统组织中的群体相同
- 员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步,应
- “企业再造”的组织变革使企业组织呈现出(
- 风险管理起源于()年代的美国。
- 李明刚从大学毕业,没有工作经验,他对自己
- 中小企业技术创新侧重于基础理论方面的技术
- 按照《合伙企业法》规定,合伙企业财产在支