试题详情
简答题请简述麦克莱兰的动机理论。
  • 麦克莱兰强调了三种工作情境中最主要的动机：成就动机、权力动机和亲和动机。成就动机是试图追求和达到目标的内在动力。拥有这种动机的个体希望能够达到目标，并且向着成功前进。成就动机高的人比成就动机低的人往往能获得更大的成就。亲和动机是争取与他人进行社会性交往的内在动力。具有强烈亲和需要的管理者可能很难成为有效的管理者。权力动机是试图影响他人和改变环境的内在动力。具有权力动机的人希望对组织产生影响，并且愿意为此承担风险。如果权力动机高的人是希望获得机构权力，而不是个人权力，他们会成为优秀的管理者。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题