试题详情
- 简答题什么是劳动关系及其管理的原则?
- 用人单位与劳动者之间依照法律签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位合理安排的工作,成为用人单位的一员,从用人单位领取劳动报酬和劳动保护所产生的一种法律关系。原则:合法,公正,符合企业文化,高绩效。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下有关利率平价理论的叙述正确的有( )
- 法定假期在员工福利的结构中属于( )。
- 旅客预定客票的航程如下:北京至上海,上海
- 国家政策免税的主要有( )。
- 房地产的存在形态有()
- 事业单位收入预算由()两部分组成。
- 农产品价格应当()。
- 农艺过程专业化又可称为( )专业化。
- 中国人民银行履行下列哪些职责?()
- 将法律规则分为确定性规则、委任性规则和准
- 下列关于诉讼时效的论述中,不正确的有()
- 劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意
- 我国商业银行法规定的商业银行经营原则包括
- 在公路分类中,一般把国道和省道称为( )
- 申请房屋登记,一般应由有关当事人双方共同
- 经济规律具有客观性的原因有()
- 实行单一式中央银行制度的国家有()
- 在银行的外汇牌价中,两者相同的是( )。
- 企业培训的目标一般都包括三个方面:()、
- 工作样本测验的优缺点是什么?