试题详情
- 简答题绩效考评指标体系设计的内容包括
- ①适用不同对象范围的考评体系（组织绩效考评指标体系、个人绩效考评指标体系）；
②不同性质指标构成的考评体系（品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系）. 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一种收录机，连续两次降价10%后的售价是
- 社会主义核心价值观在国家层面倡导（）&#
- 关于“提高国有资本收益上缴公共财政比例”
- 日前，生态环境部、自然资源部等七部门联合
- 什么是非营利组织？它有哪些特点？
- 生产资料所有制，从广义理解，它包括人们对
- 下列原理中属于计划工作原理的是（）
- 领导艺术灵活性的表现有（）
- 常见的不确定型决策方法有（）
- 随着统计学的发展，越来越多的统计结果发现
- 实现中国梦，最终靠全体人民辛勤劳动。真抓
- 从银行自身而言，组织信贷收支平衡，应该（
- 5月17日7时33分31秒，中国首枚民营
- 中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装
- 制定决策要经过哪几个步骤？
- 我国的行政机关是权力机关的执行机关。（）
- 1994年，我国相继建立了三大政策性银行
- 住房市场政策遵循两个大前提：（）；房价不
- 公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同
- 小张大学计算机系毕业以后，到一家计算机软