试题详情
- 单项选择题胡经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反应很好,胡经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用不包括()。
A、克服工作中的单调乏味
B、提高员工的工作积极性
C、加长员工工作时间
D、成员体验到工作的多样性
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 浩天家具公司是高先生20世纪70年代创建
- 达成协议有许多种方式,其中比较费时,但团
- SMART目标中的R代表目标是()
- 建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设
- ()不属于健康冲突的特征。
- 小李现在的体重是150公斤,新年开始,她
- 陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,
- 团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为()。
- 小王在大学期间所学的专业是计算计及应用,
- 北京盛达科技发展有限公司始建于1994年
- 小吴是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,
- 志和公司打算对所有老员工进行关于某个主题
- 组织核心价值观和组织目标的关系是()。
- 影响群体决策的群体因素有()。
- 下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关
- 群体决策的优点有()。
- 群体与团队最重要的区别是()方面。
- 相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现
- 张翔是某矿业公司露天矿机修车间的一位维修
- 齐总要求团队以生产优质产品,提供优质服务