试题详情
- 简答题部门化
- 是指对所分工的工作的合理组合,也就是将工作和人员组编成可管理的单位。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 期望理论所涉及的三种关系中不包括()。
- 群体压力容易扼杀个体的创造力,过重的群体
- 科学管理理论的代表人有()、()等。
- 举例说明你如何应用路径一目标理论进行实际
- 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()
- 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计
- 人的本质并不是单个人所固有的抽象物,实际
- 影响知觉选择的因素有哪些?
- 按照心理学的分析,动机有哪几种机能?
- 组织所面对的外部环境的特征有复杂性和()
- 按照控制方位论的分类,认为能否达到某种目
- 关于凝聚力的说法正确的是()。
- 那些要求持久、有条理、冷静的工作,对于(
- 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于
- 科学化决策体制的核心部分是()
- 社会知觉偏差主要表现有()
- 塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括:(
- 在信息沟通网络中,信息沟通的中心人物居中
- 评价领导绩效的标准有哪些?
- 期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏