试题详情
- 多项选择题组织文化一般可分为（）这几个层次。
A、观念层
B、器物层
C、精神层
D、制度行为层
E、组织风气层
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 著作《科学管理原理》的作者是（）
- 群体的大部分规范都是非正式的。
- 请论述期望理论的基本内容和启示。
- 事实表明：12人以上的大群体更善于吸收各
- 对多数人来说，现阶段劳动还是赖以谋生和满
- 角色知觉是指个体对于自己或他人在特定的社
- 下列不属于领导行为理论的选项是（）。
- 在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问
- 下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确
- 下列属于个人权力的有（）。
- 随着时间和空间跨度的更迭，人们的一些观念
- “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结
- 文化资本的构成有（）。
- 在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）
- 难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害
- 群体
- 强化的类型包括（）。
- （）是指管理者或者管理机构，通过下达各种
- 一般来说，接受同一种人性假设的管理人员会
- 群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）