试题详情
- 多项选择题秘书人才学研究的内容包括()。
A、秘书人员的职业素养
B、秘书职位的招聘与应聘
C、秘书与领导人之间的关系
D、古今中外名秘书研究
E、秘书人员的考核与流动
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 汉代,()发展成为皇帝的秘书处。这种中央
- 秘书最基本的职业道德规范是()。
- 秘书的定义众说纷纭的原因()。
- 党政秘书属公务员系列,要按公务员的有关管
- 秘书与领导处好关系的前提和基础是()。
- 党政秘书是在各级党委和政府机关工作,为党
- 一个秘书工作干得很出色的人,一定不是一个
- 形成职业道德的前提是()。
- 对秘书掌握专业知识的要求是()。
- 根据会议的规模分类,人数在千人至数千人参
- 承担秦朝中央政府秘书工作的机构是()。
- 秘书人员招怨的主要原因是()。
- 每一个公务人员从事公务活动时必须掌握的基
- 在我国驻外使馆中,按秘书人员的职级分为(
- “寒门掌机要”的好处是()。
- 秘书职业资格的考核方式()。
- 与秘书人员关系密切的会议类型有()。
- 清代师爷类秘书的特点是()。
- 从时间上说,“领导”与“秘书”不可能同时
- ()是独立于专业知识和行业知识之外,但又