试题详情
- 单项选择题根据目标设置理论,下列观点错误的是()
A、明确的目标能够提高绩效
B、有反馈比无反馈能够带来更高的绩效
C、目标越高绩效水平也越高
D、困难的目标能比容易的目标带来更高的绩效
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照斯普朗格尔的价值观分类,以知识和真理
- 哪些属于工具价值观()。
- 下列哪一个工作是不适合远程办公吗?()
- 简述现代组织结构理论的主要观点
- 当你思考工作与生活之间的冲突时,可能更
- 团队管理的途径包括()。
- 群体的实际绩效十群体活动过程所得一群体互
- 社会知觉实质上就是对人的知觉。
- 决策的特点有哪些?()
- 在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方
- 组织行为学的研究方法应遵循的原则有()
- 人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态,
- 组成态度的三个认知成分为()
- 高效团队如何最小化集体思维?
- 一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各
- 所谓道德是指一定社会调整人们之间以及个人
- 描述三个基本管理技能,并提供一个可以用这
- 日常生活中人们常说的“一好百好”,“一赖
- 根据X理论,经理将如何看待员工?()
- 某机械设备厂上半年出现严重的亏损,