试题详情
- 多项选择题订立劳动合同,应当遵循的原则有()
A、合法、公平
B、平等自愿
C、协商一致
D、保守秘密
E、诚实信用
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 老年人力资源保护的内容有()。
- 招聘者应具备的特点有()。
- 所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在
- 一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定
- 甲乙丙丁戊五人分别为某国企职工,2008
- 以下属于人格测评投射法的有()。
- 学习理论和原则的运用方法有()。
- 合同的条款即合同的内容,我国《合同法》规
- 按照我国《民事诉讼法》的规定,关于证据的
- 劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
- 工会经费的来源,除了工会会员缴纳的会费外
- 对任何企业而言制约其发展的关键因素有()
- 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问
- 组织社会化的正式途径不包括()。
- 人员培训按培训内容可分为()。
- 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴
- 对组织而言,存在于所有智力正常的人的体内
- 工资制度主要有哪几种()。
- 人员测评的步骤有()。
- 管理人员可分为哪几个层次()。