试题详情
- 单项选择题在我们进行岗位评价工作,选取基准岗位时,一般选取的数量为( )关键岗位。
A、4-6个
B、6-8个
C、8-10个
D、10-15个
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管
- 在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的
- 在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考
- 企业培训和发展的作用不包括()
- 筛选个人简历应当要注意的是()
- 岗前培训的作用主要有( ).
- 从事矿山劳动的职工一般每日工作不超过()
- ( )结构适合于经营规模大、生产经营业务
- 下列各选项属于专业技术培训情况的是()。
- 人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有
- 以下属于定量指标的有()
- ()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和
- 根据奖励的条件划分,奖金可分为综合奖和单
- 绩效考评的重要目标就是,促使员工为实现企
- 员工入职培训的形式主要有()
- 计算机病毒按传染方式分为( )
- 以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础
- 在劳动定额完成程度指标的计算方法中,劳动
- 辞退员工属于人力资源配置模型中的()
- ( )不是矿山安全规程的内容。