试题详情
- 多项选择题建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于基本组织结构模式的说法错误的是( )
- 由于CM单位与业主签约时设计尚未结束,因
- 工程勘察阶段质量管理要点内容有()。
- 某工程,建设单位通过公开招标与甲施工单位
- 根据决策问题面临条件的不同,可把决策分为
- 低碳经济技术,最发达的是()
- 目前我国财政部在上海、深圳证券交易所和银
- 实施产业政策的前提是()。
- 如果扶贫是建设项目的(),则项目的关键利
- 由于项目的成果性目标、约束条件、组织和过
- 在()方面,项目对社会的影响可能没有被正
- 有些编码并不是针对某一项管理工作而编制的
- 对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的
- ( ),是指中央银行为了影响货币供应量、
- 总体来说,我国的投资模式在相当大的程度上
- 考察整个项目的融资前税前(即息税前)现金
- 自()起,我国的税收设最惠国税率、协定税
- 保险利益的构成的三个条件:()
- 自确定中标人之日起()日内,招标人向监督
- 生态和环境保护关系到人类的K远发展,(