试题详情
- 多项选择题策划培训项目，通常采用的方法有（）。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、创意法
D、系统法
E、放大法
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内
- 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）
- 美国教育家泰勒认为，有三种基本的资源已被
- 培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环
- （）评估是组织用来评估及证实员工或团队业
- 示范性培训课程的显著特点有（）。
- 培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中
- 教育经济学研究的主要问题有（）。
- 参与式教学的特征是（）。
- 课堂上搞教学互动的沙盘模拟训练热热闹闹的
- 示范-指导教学过程模式的基本程序是（）
- 以下属于备课基本原则的是（）。
- 课程设置包括（）
- 培训师教学工作要做到四好：选好教材，写好
- 充分就业是指所有劳动者都就业。
- 培训经济学的主要指标有（）。
- 示范性培训教材开发的原则有（）。
- 培训成本越低，培训的经济效益就越好
- 对教学工作的监督、检查可采用（）
- 以下不是培训项目审定作用的是（）。