试题详情
- 单项选择题在我国的一项福利调查中，有88.7％的经理人认为，企业的最大福利是（）。
A、住房补贴
B、失业保险
C、培训
D、医疗保险
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训评估分析报告中没有的一项是（）。
- 培训考核的方式可包括：（）。
- 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级
- 员工培训档案材料中的培训记录应在员工参培
- 建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培
- 培训需求的含义是：特定工作的（）需要与任
- 直属单位培训部门按照上级单位的要求，落实
- 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经
- 培训、教育的内容有：（）系统传授，业务知
- 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经
- 培训经费当年结余不可结转到下一年度使用。
- 企业员工应遵守集团公司反违章（）。
- 职业资格证书采用（）位代码。
- 培训评估分析报告必须有部门领导签字。
- 培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购
- 培训计划可以根据生产情况随时取消和变更并
- 直线领导应保证（），并提供培训后在岗的辅
- 我国安全生产法律体系的核心是（）。
- PDCA管理模式中的C代表（）。
- 工人安全帽和摩托车头盔可以通用。