试题详情
- 单项选择题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以()劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、立即解除
B、解除
C、立即中止
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,
- 工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数
- 工会的组织原则是什么?
- 工会依法提出劳动法律监督建议后,()接到
- 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工
- 协商双方应于()日内将已经生效的工资协议
- 我国社会主要矛盾的变化,改变了我们对我国
- 中国工会全国代表大会的职权有哪些?()
- 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席
- 会员大会或会员代表大会有哪些职权?
- 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应
- 党的十八大以来反腐败斗争压倒性态势已经形
- 根据我国《企业工会工作条例》的规定,工会
- 《企业民主管理规定》中厂务公开的内容有哪
- 中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导
- 简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的
- 关于职工代表大会的性质,以下表述准确的是
- 基层工会的()依法行使职权时,不受每月3
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤
- 上级工会组织无权领导下级工会组织。