试题详情
- 单项选择题《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，动态调整内部分配，确保分配比例关系合理。采掘、井下辅助、地面各系统之间技能岗位要保持合理的分配比例关系，原则上各系统保持在（）：1.5：1。
A、2.6
B、2.0
C、3.0
D、4.0
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面对严峻形势，我们务必要坚定战胜困难的信
- 需要采用不可替代的专利或者专有技术的，可
- 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要
- 石灰窑风机房中使用最多的是（ ）式风机。
- 特种设备安全管理不适用《安全生产法》。
- 可以用电机车架空线作照明电源。
- 2019年将持续推行“产选销运”一体化，
- 易燃易爆物品场所中不能使用（）工具。
- 根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定
- 按照《关于调整建设工程造价计价依据的通知
- 王岐山在十八届中央纪委四次全会上指出，要
- 淮北矿业2018年“两会”指出，善于获取
- 《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理
- 淮北矿业《关于贯彻落实煤矿安全培训规定的
- 《关于调整建设工程造价计价依据的通知》（
- 关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的
- 2016年，在经营上，要维系企业生存发展
- 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资
- 案件调查前应主要做好的准备工作是成立调查
- 2018年矿井加强党建工作要全面规范党内