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多项选择题根据期望理论的研究，员工对待工作的态度依赖于（）联系的判断。

A、放弃—努力的联系

B、努力—绩效的联系

C、绩效—奖赏的联系

D、奖赏—个人目标的联系

E、个人目标—努力的联系

  • B,C,D

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