试题详情
- 单项选择题适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。
A、参与型领导
B、集权型领导
C、民主型领导
D、放任型领导
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 粘液质的神经活动类型及其特征是()
- 途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他
- 社会学对组织行为学的最大贡献是()
- 如何理解决策民主化?
- 按照斯普朗格尔的价值观分类,以群体和他人
- 一般能力也称为智力,是指在不同实践活动中
- 建设组织承诺的主要途径有哪些?
- 价值观的属性包括()。
- 下列哪一个特征不是群体的特征?()
- “复杂人”假设的提出者是()
- 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
- 群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体
- 比较几种内容激励理论。
- 高效团队具有哪些主要特征?
- 糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()
- 以下哪些是权力需要较高的人的特点()
- 认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元
- 知觉防御
- 关于归因偏向论述错误的是()。
- 赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力