试题详情
- 单项选择题专家研究表明，我们在沟通时，（）的沟通效果取决于面部表情。
A、超过50%
B、超过80%
C、低于50%
D、低于20%
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 随着（）等因素的不同，情绪变化的程度和时
- （）是一种不断灌输观念的治疗方法。医生不
- （）是指个体发现实际工作状态与期望存在很
- 体验成功的决窍就是为自己确立（）的奋斗目
- 绝对化要求喜欢使用的词包括（）。
- 人们都很容易受别人影响，看到别人怎样，自
- （），是以“沉默”来代替情绪，属于有某种
- 正确认识压力，需要注意（）。
- （）是指情绪从一个人传递给另一个人。
- 一个心理健康的人不否定自己情绪的存在，而
- （）是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或
- 心理学上把（）等情绪统称为负性情绪，有时
- 只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时
- 造成职场压力的社会环境因素包括（）。
- 工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间
- 在情绪产生时，人们还会出现一些外部反应过
- （）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫
- 由于需要得到满足，愿望得以实现，心理的急
- 放弃和坚持这两种品质对于我们能否过上幸福
- 造成职场压力的组织因素包括（）。