试题详情
- 多项选择题人力资源管理的基本原理包括（）。
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、互补增值、协调优化原理
D、动态优势原理
E、奖惩强化原理
F、相互竞赛原理
- A,B,C,D,E,F
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