试题详情
- 多项选择题人事管理与人力资源管理的区别有（）。
A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本
B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发
C、人事管理简单，人力资源管理丰富
D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层
E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和
- 初期故障期，开始故障率较高，而后又随着时
- 公司主要经营所在供电营业区域内的电力、电
- 频率、供电可靠性属于电力企业的（）
- 经济学解决的三大问题是生产什么，怎么生产
- 供给是生产者在一定价格下愿意并且能够提供
- 在完全垄断的市场中，企业利润最大化的条件
- （）负责公司的日常经营事务。
- 造成事故发生的原因是很复杂，在采取措施时
- 市场中社会福利最大化的条件是价格等于边际
- 主要设备的零部件属于（）。
- 内部收益率是指方案初始投资的回收能力或贷
- 企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）
- 在完全垄断的市场中，社会福利最大化的条件
- 应用系统工程原理和方法，在项目建成试生产
- 经济学解决的三大基本问题是（）
- 危机按危机产生的原因分为（）。
- 经济学中，所有的生产要素都可变的时间为长
- 重大事故隐患评估费用由（）支付。
- 财务费用通过分配计入生产经营成本。