试题详情
- 简答题后天需要理论的要点
-
后天需要理论认为,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。换句话说,人们不是生来就有这些需要的,而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多,它们是:
(1)成就的需要,指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人;
(2)依附的需要,指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊;
(3)权力的需要,指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在战略计划中,组织的文化总是优势。()
- 张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经
- 按照决策活动表现的形式不同,决策可以分为
- GE的“4E1P”中的4E是()
- 创新也具有不确定性这是创新受到以下哪些原
- 制定目标的原则包括()。
- 网络结构的本质是依靠其他组织生产、销售等
- 途径—目标理论提出,权变因素除了工作场所
- 编制人力资源计划可以分为()
- 联邦《电子通信隐私法案》禁止未经授权的电
- “学生社团”属于哪种组织类型?()
- 追踪决策应做到双重优化,也就是()。
- 人因工程学就是研究()三者之间相互关系的
- 管理谐协创新方法
- 下列表述企业核心能力正确的是()
- 利益相关群体包括内部集团和外部集团。()
- 计划工作的特征包括()。
- 女性倾向于采用()领导风格。
- 竞争观念的变化属于组织变革的()因素。
- 组织环境的不确定性表现在?