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- 简答题协调原则
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1.及时性原则
及时性原则是指管理者能及时发现和解决球会部门之间、人员之间的矛盾和问题。这样，既能减少经营的损失，提高质量，又能防止矛盾激化，便于解决问题。
2.关键性原则
要从根本上解决关键性问题。管理者解决矛盾问题、协调各种关系，不仅要迅速及时，而且要抓住关键从根本上加以解决，使问题解决一个少一个，并防止同类问题的重复发生。
3.全局性原则
全局性原则要求管理人员在协调各方关系中，决不能损害球会整体利益，要把国家利益、集体利益放在首位。
4.激励性原则
协调要能调动各方的积极性，增强员工的凝聚力和战斗力。通过协调，能使各部门的职责更加明确，更好地发挥各自组织的作用，同心协力地搞好球会的整体经营活动；通过协调，消除隔阂，以增强团结，调动所有员工的工作积极性。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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