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简答题对目标管理该如何评价？
  • 目标管理是一个全面的管理系统。
    目标管理制度的优点：
    （1）目标管理能有效地提高管理的效率。
    （2）能有助于企业组织机构的改革。
    （3）能有效地激励职工完成企业目标。
    （4）能实行有效的监督与控制。
    目标管理的局限性：
    （1）目标制定较为困难。
    （2）目标制定与分解中的职工参与费时.费力。
    （3）目标成果的考核与奖惩标准很难统一。
    （4）企业职工素质差异影响目标管理方法的实施。

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