试题详情
- 单项选择题“权变”一词有,“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是()
A、工作结构
B、职位权力
C、与下属相互作用
D、领导者和成员关系
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 了解内部控制具体包括哪些内容?
- 瞳孔位于()中央,瞳孔开大肌收缩时使瞳孔
- 韦勒克说:“最古老的答案之一是把诗当作一
- 《火车大劫案》中最后一个近景镜头的运用产
- 垄断竞争与完全竞争的主要区别在于垄断竞争
- 人力资源的定义为什么?
- 行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学
- 法律赋予当事人进行诉讼的基本权利是()。
- 为什么前臂前区尺神经的尺侧是手术入路的安
- 属于前臂前群的肌是()
- ()是按照藏书外部特征顺序排检藏书。
- 财政赤字占GDP比重
- 光合作用中光合磷酸化发生在()。
- 嘧啶核苷酸合成中,生成氨基甲酰磷酸的部位
- 硬膜外隙:()。
- 德国地理学家李约瑟最早提出“丝绸之路”的
- 在中国影坛,被称作“银幕上的千面人”、“
- 简述加尔文新教内容
- 管理职能的四个部分:计划,组织,领导和(
- 1994年由华艺出版社出版的《中国分类主