试题详情
- 简答题培训师三种角色定位分别是（）、（）、（）。
- 专家；教练；导师
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）培训可以一次性培训大量的学员。
- 公司科学发展的战略目标是建设（）的现代公
- 培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（
- 现场试验工作必须执行（）。
- 有效组织教学的方法，来源于培训师（）。
- 在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到
- 何谓指令性开发、自主性项目开发？
- （）情况属于培训需求的产生时机。
- 对现有教材进行分析时，若发现教材不能完全
- （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，
- 采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？
- 教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
- （）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素
- 关于“职业化”的说法中，正确的是（）
- 把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个
- 请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性
- 运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
- 为突出培训师权威性，可注重在开场破冰时的
- 培训师三种角色定位分别是（）、（）、（）
- 请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性