试题详情
- 单项选择题将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A、直接排序法
B、交替排序法
C、配对比较法
D、间接比较法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 语义场
- 何谓经济学？其经济含义是什么？
- 经济法的被规制主体
- 试算平衡表是检验账户记录是否正确的方法之
- 股管
- 职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工
- 如何理解加洛林文艺复兴.
- 20世纪初期中国各地新式学校中音乐课程中
- 沙汀到延安后，曾随贺龙到晋西北和冀中游击
- 乙酰-CoA羧化酶的辅助因子是（）
- 人员甄选的七个方面内容是什么？
- 股票分割，即将一股股票拆分成多股股票，下
- 我们可以说“一封信”，不能说“一封的信”
- 学校教育制度
- 根据期望理论，以下公式中错误的是（）
- 甲股份有限公司2010年，持有的交易性金
- 薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变
- 四边孔是如何构成的？通过哪些结构？
- 种子萌发时，体积和重量都增加了，但干物质
- 机关公文处理中，需要整理（立卷）的文件材