试题详情
- 简答题组织职能
- 仅仅有了目标和方案，规定了任务和分工，尚不足以使目标有效地实现。每个组织都是由人和其他各种资源有机结合而成的，人是组织活动中唯一具有能动性的因素。为了最大限度地发挥这种能动性的作用，管理者必须运用各种适当的方法，对组织的成员施加影响，努力营造出一种使组织中的成员能够全心全意、士气高昂地为实现组织目标而努力奋斗的气氛或氛围。这便是管理的领导职能所要完成的任务。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 1968年，英特尔公司开始创业，在70年
- 日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一
- 激励研究的是（）
- 在管理过程中，作为一名主管人员，不应站在
- 如何理解管理的两重性，掌握两重性原理对于
- 科斯认为，市场交易是有成本的，这种成本叫
- 唐（TANG）氏玩具公司 我希望我的部
- 古典管理理论阶段的代表性理论是（）
- 风险状况下的决策
- （）以后，在我国一些企业，目标管理思想得
- 什么是非正式沟通？它具有哪些特点？
- 最主要也是最传统的一种控制方式是（）
- 在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有
- 某汽车零件制造厂的赵副厂长，分管生
- 科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生
- 沟通按沟通的组织系统可分为（）和（）。
- 决策的特点（）
- 古人云：“运筹帷幄中，决胜于千里之外”，
- （）一般指在组织系统内，依据组织明文规定
- 为什么说战略是组织设计的依据。