试题详情
- 单项选择题以下哪项不属于挫折的防范工作()
A、设置新的目标取代旧的目标
B、完善培训体系、提高员工能力
C、建立健全的人事制度和奖酬制度
D、设置可行的目标
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 群体进一步发展了密切的群内关系,同时也表
- 简述进行有效激励的要求。
- 认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:
- 组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺
- 期望理论的提出者是美国心理学家()
- 韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()
- 以下关于能力的描述属于正确的是()。
- 某企业的王总,常常维护自行发展起来的外部
- 心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论
- 简述影响态度改变的主要因素。
- 编制16种个性因素问卷的是()
- 在生活中,爱情与友谊属于典型的个人性人际
- 心理过程分为以下几个方面()
- 按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领
- 在态度的构成要素中,核心是()
- 下面哪一项不属于态度的三成分之一()。
- 同桌的同学、同一工作台的工人,同一营房的
- 克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你
- 双向沟通的目的类型有()、调研型、交流型