试题详情
- 单项选择题对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。
A、全面绩效管理
B、部分绩效管理
C、全面薪酬管理
D、部分薪酬管理
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公用领导权力的运用，必须要讲究策略，而影
- 在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的
- 选举使领导者的产生过程程序化，这种程序化
- 下面冲突的说法错误的是（）
- 领导权力的作用（）
- 企业的一个员工由主管提升到经理应该经过（
- 请描述迈尔斯-布里格斯性格量表，并说明什
- 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考
- 促使冲突升级的条件有（）
- 一个领导人赖以生存的最基本的能力是（）。
- 篮球架原理又称洛克定律，具体来说就是指当
- 公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固
- 以下哪些是领导者应具有的良好作风（）
- 领导者在知识方面的要求应该是（）
- “皮格梅隆效应”可以解决员工的哪些问题（
- 用人除了合理配置之外，更重要的是（）。
- 休斯的反馈的技巧中没有（）
- 领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到
- 在决策中，我们常常需要寻找传统价值观与市
- 公共部门应该具备哪些特质（）