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多项选择题岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）

A、岗位排列法

B、岗位分类法

C、要素比较法

D、要素计点法

E、海氏评价法

  • A,B,C,D,E

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