试题详情
- 判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确
- 依法成立的法人和其他组织具有民事行为能力
- 建筑设计施工图通常包括流程图、平面图、剖
- 对劳务施工人员证书验审中出现专业与劳务分
- 以下哪些属于施工劳动力结构的特点。()
- 完善工程建设管理制度的措施有()
- 劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理
- 下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中
- 培训与提高相结合的原则有()
- 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包
- 劳动者在探亲假情况下,企业按照工资的一定
- 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记
- 某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工
- 总承包劳务管理部门劳务督察部门将不定期对
- 我国劳动合同管理体制包括()。
- 通常将水泥、矿物掺合材料、粗细骨料、水和
- 建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和
- 在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把
- 劳务分包企业财务状况良好的表现之一是()
- 施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标