试题详情
- 单项选择题直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
A、不遵照执行
B、宣布废止
C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用∮30*1.4联拉管生产外径φφ9.5
- 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除
- 计算题:一管材延伸系数λ为5.2,拉伸前
- 导电率与电阻率的关系是()。
- 计算题:1米9.52×0.6的铜管重量是
- 成型定径道次采用()润滑冷却
- 电焊弧光对人眼的伤害主要是()
- 计算题:某公司当月份的生产量是3500吨
- 拉模定径带的作用是()。
- 固定芯头拉伸芯头由芯杆固定,管材通过模孔
- 设备运行时产生噪声,噪声源主要是由()引
- 内螺纹成型加工工艺中∮9.52铜管采用的
- 危险化学品受到()作用会导致燃烧、爆炸、
- 成型机中变频器控制那几台电机()
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
- 内螺纹铜管外径大可能引起的原因及解决方法
- 凡在潮湿工作场所或在金属容器内使用手提式
- 轧机轧制产品要求:()
- 模具箱应在平衡气缸作用下自动恢复到水平位
- 游动芯头拉管的拉伸力()固定短芯头拉管的