试题详情
- 多项选择题正确理解绩效考核的含义,应注意把握的内容有( )。
A、绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B、绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D、绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,是组织中所有管理者的责任
E、绩效考核必须有一个事先确定的时间周期,必须借助一定的方法
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实现效率最理想的市场结构是()。
- 当某网络计划的TC=Tp时,其工作总时差
- 按照()划分,综合客运枢纽分为城市对外客
- 缺少人员的情况下,会计主管可以直接操作柜
- 股份有限公司董事任期由公司章程规定,每届
- 简述DELL公司电子商务销售的步骤。
- 基本养老保险不包括( )。
- 影响收益分配政策的公司因素包括()。
- ()是指非居民在异国债券市场上以市场所在
- 下列收入中应当征收企业所得税的有()。
- 铁路客票分为普通客票、加快客票和卧票客票
- 计算机病毒不会通过()进行传播。
- 下列不属于“强迫分配法”的说法的是()
- 道路旅客运输合同的特征包括()。
- 2010年9月《信托公司净资本管理办法》
- 个人信托
- 投资保险的承保范围只限于投资者的()。
- 简述推销队伍采取产品结构型管理的优、缺点
- 项目概况分析包括()。
- 外汇、货币黄金列入货币当局资产负债表的(