试题详情
- 单项选择题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是()
A、传统职业路径
B、横向职业路径
C、行为职业路径
D、双重职业路径
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 具有良好的专业素质和行为习惯,是用人单位
- 在组织职业生涯开发方法中,在实际工作职务
- 调整职业生涯规划要抓住最佳时机,职业发展
- ()控制一个人的外在表现。
- 人的三大发展动机不包括()。
- 简述决定职业概率的四个条件。
- “知己”就是对自身条件的分析,是通过认识
- 选择职业目标时应注意的问题是?
- 职业生涯规划必须务实,且有鲜明的个性,符
- 当前我国的经济处于()较大的双重影响下。
- 通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界
- ()是实现社会理想的基础。
- 职业理想
- “停滞期”的表现形态主要有()
- 职业继续教育经费指企业为提升员工的工作技
- 下面哪一项是和谐沟通的正确方法?()
- 个人职业生涯开发的意义有哪些?
- 简述组织职业生涯管理的特征。
- 人的一生中所经历的职业经历称为()
- 中期目标要()修订一次。