试题详情
- 多项选择题当出现()情况时,应采取分类法进行职位评价。
A、职位类别较复杂的企业
B、小型企业
C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D、较大规模企业中的管理类职位
E、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之
- 首先选定若干受试者,然后对他们进行若干天
- 从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付
- 除贸易的自由化外,在现代的开放型经济下还
- 农民合作组织的法津规定中,主要的实质性内
- 战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某
- 一个完善的市场体系能够较为真实地反映出市
- 企业以银行存款偿还债务,所引起的会计要素
- 第三方物流( )。
- 轮胎花纹类型对地面附着系数也有很大影响,
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
- 发展无公害绿色食品应坚持的原则是()。
- 豪华住宅用地一般采用()出让方式取得土地
- 人力资源职业能力因素测试包括()。
- 为什么说概率抽样是最理想和最科学的抽样方
- 积极的就业政策是指是指我国政府坚持通过(
- 下列新产品开发方式中,既有利于企业较快掌
- 社会保险的基本功能是( )。
- 当两变量间有高度线性相关关系时,相关系数
- 小王是一家物业公司的人力资源经理,