试题详情
- 简答题当代提出的几种领导类型主要包括()、()、()和诚信型领导四种。
- 领袖魅力型领导;变革型领导;交换型领导
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述“创新人”假设的意义
- 简述“自我实现人”的假设的基本观点。
- 冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对
- 衡量组织决策合理与否的标志主要有哪些?
- 什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点
- 下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是
- ()从成功与失败的角度来提出归因模式的。
- “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要
- 不同气质类型的人组成团体,可以产生()作
- 简述影响知觉选择性的客观因素?
- 群体的显著标志是群体内成员具有共同的()
- 激励理论的基本类型大致可归纳为()。
- 团队里的团旗、团歌属()。
- 教育工作者工作积极性的源泉是()
- 态度是由()三种成分而构成的个体心理倾向
- 能力是指顺利完成某种活动所必需的,并直接
- 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值
- “远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交
- 对于高层领导来说,首位重要的管理技能是(
- 一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采