试题详情
- 判断题资料和档案的划分，可以直接以其物质形态或具体内容作为标准。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人事档案工作的（）是其赖以生存和发展的基
- 做好文件（）工作，不得翻印和复印、不得转
- 班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组
- 会计人员在对（）进行审核后，编制会计凭证
- 企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形
- 狭义的文书工作是指一个机关内围绕着文件的
- 违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工
- 档案从形成者的（）上划分，一般可以分成法
- 加强班组管理是实现企业全面管理的（）。
- 企业道德和企业（）等是企业精神的外在表现
- 《中华人民共和国档案法》于（）9月5日公
- 《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理
- 企业精神和企业（）是一种我中有你、你中有
- 按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某
- 企业劳动争议处理机构不包括（）。
- 企业的经济效益观念是指企业充分、有效地利
- 建筑安装工程费用包括（）、间接费、利润、
- 有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、（）、敲
- 企业人员配备的方法有哪些？
- 记账可以延时，应当天记的账，可以拖欠和积