试题详情
- 简答题绩效考核
- 组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及其业绩的一种正式的制度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非常关心生产,但不关心人的领导方式是()
- 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者
- 通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积
- 人因工程学就是研究()三者之间相互关系的
- 所罗门•阿施关于群体遵从的研
- 新设备的引入代表了变革的内部力量。()
- 预测是一个完整的管理活动过程。
- “由人们(两个或两个以上人)组成的、具有
- 较低的管理层次作出的决策数量越多,分权程
- 制是实现计划的保证,控制的目的是为了实现
- 信息系统的开发步骤包括()。
- 管理控制系统的组成?
- 沟通就是传递信息的过程,沟通的原则主要有
- 关于中粮包装公司的描述,以下说法正确的是
- 以下将导致控制的必要性的原因的有()。
- 未来是有变化的,要求计划具有以下什么要求
- 事业部制组织结构有许多优点,特别是在调动
- 组织中的沟通包括()
- 关于管理职能,管理学界普遍接受的观点是(
- 斯蒂芬·罗宾斯认为,管理外部利益相关者首