试题详情
- 简答题组织发展有几个方面的内容?
- 它是解决组织的较复杂问题的方法,具有长期性特点;它是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动;组织发展主要通过培训和员工发展来实现;强调员工的参与,增强员工的责任意识。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会服务机构目标特征是()
- 项目监测
- 社会工作行政领导的独特性包括()
- 在行政决策理论诸流派中,“决策程序论”的
- 督导制
- 微观社会行政的特征除了有部分责任、科层权
- 服务完成单位的确定大致两种方法:一是()
- 社会服务评估中,评估者在实施阶段的任务是
- 社会工作专业学生小柯利用课余时间在一家社
- 社会保障制度改革的核心是保障资金的社会统
- 社会服务机构的资金运用的原则是合法、有效
- 社会福利的主要领域有哪些?
- 以任务为中心的发展模式的方法是什么?
- 当前在我国,社会工作专业化和职业化有两个
- 什么是社会交代?
- 在社会服务方案策划中,问题认识主要是要认
- 社会服务评估理论发展取向有三种分别是“3
- 物品的预设用途为用户提供了该如何操作的线
- 在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣
- 社会服务计划的影响因素()