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- 简答题简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
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虚拟团队人力资源管理的主要措施：
（一）提拔有相关能力的领导
（二）要有高素质的成员队伍
（三）建立以“信任”为基础的团队文化
（四）提高沟通效率
（五）采用适合虚拟团队特点的激励方式 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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