试题详情
- 简答题培训和开发有什么关系?
- (1)培训和开发是人力资源管理中经常联系在一起使用的两个概念,两者在内涵上有一些差别,但其实质是一致的。
(2)培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以便更好地完成现在所承担的工作。
(3)培训和开发的目的都在于提高员工各方面的素质,使之适应现职工作或未来发展的需要。同时,培训中使用的技术和开发中使用的技术通常是相同的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 统计抽样是审计人员运用(),遵循随机原则
- 元杂剧的人物面部造型分为()两类。“涂面
- 20世纪“六人团”成员是()。
- 抗利尿激素的释放主要是受血浆胶体渗透压改
- 在正常人血清总胆固醇中,酯型胆固醇应占多
- 加西亚·马尔克斯遵循“变现实为幻想而又不
- 右冠状动脉通常分布于右心房、右心室、室间
- 与海地赢得国家独立同年发生的大事是:()
- 关于缓解冲突,罗宾斯提出了几种做法,其中
- 突触后膜在超级化下,轴突始段将出现(),
- 简述鲁迅先生的编辑思想
- 构成神经元最小的结构和功能单位是()
- 下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是
- 价值阅读
- 开宝藏
- 在借贷记帐法下,应记入有关帐户借方的是(
- 密码的简并性
- 请示的内容应当具有()
- 日本和德国作为二战的发动国和战败国,他们
- 国家垄断资本主义发展,政治制度变化包括(