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简答题冲突对失败团队的影响？
  • （1）会尽量否认或歪曲失败的事实，而且把失败的原因归结到其他客观原因上，尤其是在胜败差距并不大的情况下失败时，更是如此；
    （2）在不得不承认失败的时候，为了澄清失败的责任，团队往往发生分裂；
    （3）感到紧张并要寻找责难的对象，即寻找替罪羊；
    （4）团队中的相互协作趋于弱化并减少对团队成员的关心；
    （5）为了挽回失败而要认真工作，并重新评价和整顿团队。
    通过这种过程可以提高工作效率并强化团队的凝聚力。

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