试题详情
- 简答题现代人力资本理论？
- 即在人的素质中，除了个人的知识、技能和体力对财富起增值作用，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从分工和组织结构看，国际企业的类型有（）
- 实施（）战略投资规模小，近年来成为生物技
- 下列不属于国际企业集权管理的缺点的是（）
- 独家使用权
- 沟通是不可逆的，意思是说（）。
- 国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相
- 预期获得的利润越（），所冒的风险也就越大
- 对于消费品中的选购品（例服装、高级化妆品
- 使用时态法与母公司会计报表合并时（）项目
- 国际企业内部资金调配可利用的技巧有（）；
- 直接出口的潜在利益比较少，但是能规避一定
- 企业拥有市场力量的情况是（）。
- 发展中国家跨国公司的优势是（）。
- 净额结算
- 国际经济一体化
- （）是指当降低成本的压力很高而当地市场压
- 简述传统和现代人力资本理论。
- 跨国公司在60-70年代采取的“合同式电
- （）市场不完全只导致企业对外直接投资时具
- 差别定价策略