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简答题试分析X、Y理论的内容。
  • X.理论的假定：
    1）人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作；
    2）对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标；
    3）人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切。
    Y.理论的假设：
    1）工作与休息实质上消耗的体力与脑力是一样的，人一般并非天生不喜欢工作；
    2）外界控制与惩罚并非是导致向组织目标努力的唯一手段，人只要做出承诺去完成一件事，他就会自我控制；
    3）对任务所作的承诺和完成任务后所得的回报成正比，这将产生献身于组织目标的努力；
    4）人一般会主动承担责任；
    5）解决组织问题需要员工的努力；
    6）一般人的潜力没有被发掘。

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